Indicadores sobre inspección de trabajo accidente laboral que debe saber

Indicadores sobre inspección de trabajo accidente laboral que debe saber

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Observar las medidas de seguridad en cada labor puede hacer que evitemos accidentes en el trabajo. En esta oportunidad hablaremos sobre qué es un accidente de trabajo, luego que en torno a esta definición existe mucha confusión por parte de las partes involucradas en un ámbito laboral.

El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido sin embargo referencias de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíFigura análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».

Nexo causal entre el trabajo y la lesión: La equimosis corporal tiene que ser consecuencia del trabajo:

La base de esta excepción es que el trabajador, al actuar de manera temeraria, ha roto el vínculo de causalidad entre su actividad laboral y el accidente, ya que la lesión se produjo por su propia negligencia extrema.

Finalmente, los accidentes causados por imprudencias profesionales son aquellos que ocurren como resultado de una imprudencia cometida por el trabajador o por un compañero de trabajo, siempre que esta imprudencia no sea considerada temeraria.

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Comportamiento doloso del trabajador: Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. Se excluye de este supuesto la imprudencia profesional que es consecuencia del prueba habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.

Es importante destacar que, al igual que en los accidentes in itinere, si el trabajador realiza actividades personales que no están relacionadas con su comisión laboral y sufre un accidente, este puede no ser considerado un accidente de trabajo.

Todos aquellos accidentes generados con ocasión o por consecuencia de la realización de las labores de cargos de carácter sindical o de gobierno. Figuraí como los accidentes producidos al ir o volver de realizar dichas labores o funciones.

Aún, aquellos accidentes “in itinere”, es asegurar, aquellos sufridos por el trabajador al ir y volver de éste. Sin embargo, para que sea catalogado de esta modo, se requiere de lo próximo: que el accidente ocurra en el camino de ida o Dorso; que no se generen interrupciones entre el trabajo y el momento del empresa sst accidente; y que se lleve a mango el itinerario usual.

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Esta presunción es de esencial importancia aunque que si no se quiere considerar como accidente de trabajo, será el empresario o la mutua el que tenga la carga de la prueba de acreditar que la lesión o trauma no se produjo como consecuencia del trabajo, sino que proviene de una cuestión particular de la persona trabajadora.

Por ejemplo, un trabajador que se desplaza a otra ciudad para asistir a una reunión y sufre un accidente durante ese viaje estaría cubierto bajo la estatuto de accidentes laborales.